De Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in mkb‑ondernemingen (SLIM‑regeling) ondersteunt mkb‑bedrijven en samenwerkingsverbanden bij het versterken van een leven lang ontwikkelen. Met deze subsidie investeer je gericht in het structureel versterken van leren en ontwikkelen binnen je organisatie, en daarmee in de toekomstbestendigheid van je onderneming.
De regeling helpt bedrijven om structureel aandacht te besteden aan leren en ontwikkelen, bijvoorbeeld door inzicht te krijgen in ontwikkelbehoeften, het inrichten en/of verbeteren van leer en ontwikkelprocessen, of het ontwikkelen van een structurele leer en ontwikkelaanpak.
Wil je meer weten over de SLIM‑regeling en hoe deze kan bijdragen aan jouw organisatie? Op de SLIM‑regeling pagina van Ignite Group vind je uitgebreide informatie over voorwaarden, aanpak en kansen.
Wat is een SLIM‑project?
Een SLIM‑project bestaat uit activiteiten die leren en ontwikkelen binnen de onderneming (of sector) stimuleren. Het gaat nadrukkelijk niet om individuele opleidingskosten, maar om het structureel versterken van het leervermogen van de organisatie.
Veelvoorkomende subsidiabele activiteiten zijn:
- Doorlichting van de onderneming: Analyse van scholings en ontwikkelbehoeften en het formuleren of actualiseren van een organisatiebreed ontwikkelplan gericht op structureel leren en ontwikkelen;
- Samenwerken en leren van elkaar: Afdelingen laten samenwerken en knelpunten in kaart te brengen, met als doel toekomstige skillsets te ontwikkelen;
- Loopbaan en ontwikkeladviezen: Individuele loopbaan en ontwikkeladviezen, uitgevoerd door een erkende externe adviseur;
- L&O-methodieken en systemen: Het ontwikkelen of invoeren van methodieken, instrumenten of systemen die leren en ontwikkelen ondersteunen, zoals periodieke ontwikkelgesprekken, een interne academy of een digitaal leerportaal.
Externe begeleiding (zoals HR‑adviseurs, opleidingskundigen of procesbegeleiders) is toegestaan en vaak essentieel, maar de activiteiten moeten altijd direct bijdragen aan de organisatie en haar medewerkers.
Het maximale subsidiebedrag verschilt per sector en aanvraagronde. Voor individuele mkb‑bedrijven geldt een subsidiepercentage van 60% van de subsidiabele kosten, met een maximum van € 24.999.
Do’s – dit werkt in je voordeel | Dont’s – dit kost punten of leidt tot afwijzing |
1. Richt je op structurele verbetering Richt je op structurele verbetering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De SLIM‑regeling is bedoeld om leren en ontwikkelen duurzaam te verankeren in de organisatie. | 1. Dien geen aanvraag in voor reguliere opleidingskosten Cursussen, trainingen of certificeringen zijn niet subsidiabel binnen de SLIM. |
2. Onderbouw de ontwikkelbehoefte Maak inzichtelijk waar de knelpunten zitten: denk aan huidige en toekomstige vaardigheden, veranderingen in de markt, technologie of organisatie. | 2. Start niet met de uitvoering vóór toekenning. Enkel kosten binnen de projectperiode zijn subsidiabel. |
3. Formuleer concrete activiteiten en resultaten Beschrijf wat je gaat doen, hoe je dat aanpakt en welk resultaat dit oplevert voor medewerkers én organisatie. | 3. Blijf niet te algemeen Aanvragen zonder concrete aanpak, planning of meetbare resultaten zijn kwetsbaar. |
4. Zorg voor een realistische planning en begroting De activiteiten moeten uitvoerbaar zijn binnen de projectperiode en logisch aansluiten bij de doelstellingen. | 4. Onderschat de administratieve eisen niet Onvolledige aanvragen of ontbrekende bijlagen kunnen leiden tot afwijzing. |
5. Check tijdig de openstelling en voorwaarden De SLIM‑regeling werkt met vaste openstellingsrondes. Voorbereiding vooraf is cruciaal. | 5. Negeer de staatssteunregels niet Ook bij de SLIM‑regeling wordt getoetst of je onderneming voldoet aan de geldende staatssteunvoorwaarden. |
Snelle checklist voor de laatste fase
Zorg dat je dit op orde hebt vóór indiening:
- Duidelijke beschrijving van het leer‑ en ontwikkelvraagstuk;
- Concrete activiteiten met meetbare output;
- Realistische begroting en planning;
- Onderbouwing van het structurele karakter;
- Alle verplichte formats, bijlagen en juiste ondertekening.
Fullservice ondersteuning: van aanvraag tot afronding
Een SLIM‑aanvraag lijkt laagdrempelig, maar vraagt in de praktijk om een scherpe afbakening van activiteiten, een goede onderbouwing en een correcte administratieve afhandeling. Veel organisaties onderschatten de tijd en expertise die nodig is om een sterke aanvraag op te stellen en succesvol uit te voeren.
Ignite Group neemt dit volledige traject uit handen.
Met meer dan 30 jaar ervaring in subsidieregelingen en diepgaande kennis van de SLIM‑regeling begeleiden wij je van idee tot en met de eindverantwoording.
Wat wij voor je kunnen doen:
- Voorbereiding en aanvraag: Analyse of de SLIM‑regeling past, aanscherpen van doelstellingen, controleren van verplichte formats, bijlagen en juiste ondertekening, opstellen van projectplan en begroting, en een tijdige indiening;
- Begeleiding tijdens uitvoering: Ondersteuning bij voortgang, communicatie met de subsidieverstrekker en rapportages;
- Eindverantwoording en vervolgstappen: Financiële afwikkeling en advies over vervolgsubsidies of bredere HR‑ en ontwikkelstrategieën.
Jouw voordeel:
- Geen onnodige interne tijdsinvestering;
- Maximale kans op toekenning;
- Zekerheid dat je voldoet aan alle voorwaarden;
- Eén vast aanspreekpunt gedurende het hele traject.
Wil je weten of de SLIM‑regeling past bij jouw organisatie?
Neem contact op met Ignite Group voor een vrijblijvend gesprek. We denken graag met je mee over de mogelijkheden en zorgen voor een soepel en professioneel subsidieproces.
