Zoeken
Sluit dit zoekvak.

Een tekort aan technisch personeel? Dit is de oplossing!

Home » Een tekort aan technisch personeel? Dit is de oplossing!

Onbekend maakt onbemind

Ik heb op jonge leeftijd al een fascinatie voor techniek en innovatie ontwikkeld. Als kind was ik al apparaten aan het repareren om te ontdekken hoe de wereld achter de knoppen eruitziet. En ik kon me blindstaren op een lampje dat vanzelf kon knipperen. De keuze voor een studie elektrotechniek lag dan ook in de lijn der verwachtingen. Maar hoe kan je weten dat iets leuk is, als je er nooit mee in contact komt? Je moet toch ook eerst iets proeven voordat je weet dat het lekker is?

Mijn idee: ontwikkel je eigen innovator!

Het is aan ons, de (groot)ouders, om de interesse voor techniek bij onze kinderen aan te wakkeren. Mijn voorstel is daarom heel simpel: Ontwikkel je eigen innovator. Oftewel: iemand die innoveert. Een vernieuwer. Dat is heel eenvoudig. Neem je kinderen eens mee naar een plek waar ze kennis kunnen maken met techniek en innovatie.

Hier moet je met je kinderen heen

Ik neem mijn eigen kinderen van 6 en 8 regelmatig mee naar plekken waar ze in aanraking komen met techniek, zoals de Ontdekhoek, CoderDojo, de Ontdekfabriek of de Spelerij. Zij vinden het geweldig om in contact te komen met toffe dingen die ze op school niet krijgen. Je kan er zelf zeep maken, friet bakken, dijken bouwen, robots lijmen, foto’s ontwikkelen en spelen met laserstralen. En geloof mij: als je hierheen gaat met je kids, heb je zelf ook een hele leuke dag!

Heeft u dé oplossing voor het tekort aan technisch personeel? Met de subsidieregeling MKB Idee worden bedrijven die met oplossingen komen, financieel ondersteund.